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◎基本資料管理

員工資料維護

薪資項目設定

員工資料薪資結構維護

班次資料設定

出勤公式設定

假別項目維護

•可分類管理員工類別:一般人員、人力派遣、約聘人員。
•提供員工就職狀態管理:試用員工、正式員工、離職員工、留職停薪。
•可設定員工所屬部門、業務組別、職級、職等、職務、職稱資料。
•員工資料具備學經歷、聯絡資料、專長管理,並可控管員工剩餘特補休天數。
•可自行設定薪資項目計薪單位(月/週/日/時)、薪資科目、薪資公式、扣繳種類。
•可設定員工勞健保投保薪資、勞退新制雇主提繳率及勞工自繳率等薪資結構。
•輕鬆設定管理各班次上下班時間、休息時間、工作時數、應上班人數。
•可結合打卡鐘,便利控管設定上下班『遲到』、『早退』出勤管理。
•可依實務規定自行設定各種『假別』,並可設定各假別年度可休假天數/時數。

◎薪資管理

薪資發放維護

薪資發放轉出納傳票

勞退勞保健保資料異動維護

薪資報表

批次審核

 

•提供薪資發放管理,可控管發薪日期、薪資所屬年月,並將由系統自動依結算區間而計算勞健保金額及應領、扣領、實
 領金額。
•薪資結算後系統可切轉傳票,並可Mail寄發薪資條、列印薪資扣繳憑單。
•可針對勞退、勞保、健保進行【加保】、【調整】、【退保】的異動管理。
•全方位提供薪資報表、投保現況及異動報表。
•提供薪資結算資料轉國稅局媒體申報檔機制。
•提供薪資轉銀行帳號明細檔作業。

◎差勤管理

員工出勤作業

員工請假作業

員工特補休作業

差勤報表

批次審核

 

•遲到早退出勤標準可依不同員工訂定,並可由刷卡鐘轉入出勤。
•可依公司規定自設員工特補休/請假規則,並可計算剩餘特休/補休天數。
•全方位提供出勤/請假/出差/特休/補休報表。

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