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【二代健保補充保費】如何計收&扣繳 |
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二代健保已實施，固定薪水以外的六類所得須加收補充保費：【高額獎金、兼職所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入】，
應於給付時按補充保險費率（目前為1.91%）扣取補充保險費。
依健保法規定，單次給付金額最多僅採計到1千萬，超過1千萬的部份及未達一定金額者，免予扣取補充保險費。且自106年1月1日起，保險對象領取的兼職所得未達21,009元，利息所得、股利所得、租金收入及執行業務收入未達20,000元者，無需扣取補充保險費。
而投保單位(雇主)每月所支付薪資總額與其受僱者當月投保金額總額間之差額，亦增列為計費基礎，收取補充保險費。 |
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◈雇主（投保單位）
二代健保保險費計算方式：
☉補充保費＝(當月支付薪資所得總額－受僱員工當月投保金額總額)×費率1.91%
●【當月薪資所得總額】超過【當月投保金額總額】：需扣繳補充保費。
註：補充保費按月與一般保險費合併繳納。
●【當月支付薪資總額】未超過【當月投保金額總額】：無需扣繳補充保費。 |
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◈保險對象(個人)二代健保保險費計算方式：
☉二代健保保險費＝【一般保險費】 +
【補充保險費】
☉補充保費＝六類所得須計收補充保費的金額×補充保費費率（
1.91% ）
註：六類所得未達需計收的金額者，免扣取補充保費 |
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◈保險對象【二代健保補充保費】計收範圍 |
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項 目 |
須計收補充保費 |
計收補充保費【上限】 |
備 註 |
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高額獎金 |
全年有累計超過當月投保金額4倍的獎金，如：年終獎金、節金、紅利。 |
超過的部分，單次以1,000萬元為限。 |
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兼職薪資所得 |
單次給付金額已達基本工資 |
單次給付以1,000萬元為限，最多僅採計到1,000萬元。 |
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執行業務收入 |
單次給付金額達20,000元 |
「中低收入戶」單次給付金額未達基本工資，免予扣取補充保費。 |
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股利所得 |
單次給付金額達20,000元 |
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利息所得 |
單次給付金額達20,000元 |
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租金收入 |
1.以雇主或自營主身份投保者：單次給付金額超過已列入投保金額計算部分達20,000元。
2.非以雇主或自營主身份投保者：單次給付達20,000元。 |
1.以雇主或自營主身份投保者：單次給付金額超過已列入投保金額計算部分以1,000萬元為限。
2.非以雇主或自營主身份投保者：單次給付以1,000萬元為限。 |
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保險對象(個人)的二代健保補充保費是在給付時扣取。
公司、企業、團體、機關單位如有給付保險對象(個人)下列6項所得或收入，且金額符合二代健保補充保費計收範圍，即為補充保費的扣費義務人，需依規定的二代健保補充保費費率扣取補充保費，再彙繳健保署。 |
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項 目 |
須計收補充保費 |
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高額獎金 |
給付高額奬金時，會先扣除補充保費。 |
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兼職薪資所得 |
給付兼職人員(非在本單位投保健保) 薪資所得時，會先扣取補充保費。 |
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執行業務收入 |
給付執行業務收入時，會先扣取補充保費。 |
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股利所得 |
撥放股東股利總額時，會先扣取補充保費。 |
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利息所得 |
*單次給付達20,000元者，銀行在支付利息前，會先扣取補充保費。 |
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*單次給付未達20,000元者，銀行於次年1月31日之前造冊給健保局，由健保局收取。 |
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租金收入 |
1.以雇主或自營主身份投保者：單次給付金額超過已列入投保金額計算部分達20,000元。
2.非以雇主或自營主身份投保者：單次給付達20,000元。 |
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